WARUM UNTERNEHMEN JETZT HANDELN MÜSSEN
Bedarf an ESG-Lösungen durch Zielvorgabe der EU bis 2030 CO2-Emissionen auf 55% und in DE bis 2045 auf
0%
zu reduzieren zu reduzieren, um Klimarisiken einzudämen, die bereits heute erhebliche ökologische und wirtschaftliche Schäden verursachen
Pariser Klimaabkommen
Zur Erreichung des 1,5‑Grad‑Ziels müssen Emissionen deutlich gesenkt und bis 2050 klimaneutral gewirtschaftet werden.
EU-Green-Deal
Prozesse im Zuge politischer Vorgaben transformieren, um den Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft sicherzustellen.
CO₂-Preis
Schrittweise Erhöhung des CO₂‑Preis, um Anreize zur Emissionsreduktion zu setzen, der ab 2027 am Markt frei handelbar ist.
CRSD/Taxonomie-VO
Zur Umsetzung des EU‑Green‑Deals muss über Klimastrategien zur Reduzierung von CO2-Emissionen berichtet werden.
WERDE TEIL UNSERER ESG-BERATUNG
Unserer Beratungsprofil
Positionierung Unternehmensberatung für ESG – u.a. ESG-Kompetenz aus Wissenschaft und Praxis
Schwerpunkte Projekte zur Lösungsfindung für die Transformation in CO2-Neutralität
Branchen Industrie & Produktion, Handel, Dienstleitungen, Landwirtschaft & Rohstoffe
Klienten Kleine Unternehmen, Mittlere Unternehmen, Großunternehmen
Berater Studierende mit exzellenten Leistungen aus verschiedenen Fachrichtungen
Unser Projektansatz
Analyse
Berurteilung der Ausgangssituation
Sofortmaßnahmen
Identifikation schneller, wirksamer Quick Wins
Rahmenbedingungen
Festlegung relevanter Planungsprämissen
Strategiepapier
Erstellung eines strukturirten Maßnahmenkatalogs
Empfehlungen
Entwicklung fundierter Lösungsvorschläge
Controlling
Begleitung der Umsetzung und Ergebnissicherung
DEINE VORTEILE
Flexibilität
- Zeitlich gut mit dem Studium vereinbar (Projektdauer 1–3 Monate mit 50h/Monat)
- Hohe Work‑Life‑Balance durch selbstbestimmtes Arbeiten ohne feste Arbeitszeiten und digitaler Zusammenarbeit
Finanziell
- Überdurchschnittliche Vergütung von 20 €/h – rund 33 % über dem üblichen Werkstudentenniveau
- Bei Folgeprojekten bis zu
40 €/h bei sehr guter Bewertung (inkl. möglicher interner Titel wie Consultant, Senior etc.)
Kontakte/Erfahrung
- Möglichkeit praktische Erfahrung zu sammeln sowie neue Kontakte zu knüpfen
- Kontakte zu Unternehmen für weitere Projekte nutzen sowie Aussicht auf Übernahme bei guter Leistung
Tätigkeit
- Projekte auswählbar (auch als Team möglich) sowie Spaß durch Gruppenarbeit und abwechslungsreichen Aufgaben
- Sinnvolle Arbeit mit realem Impact und der Chance, Zukunft aktiv mitzugestalten
ABLAUF DER PROJEKTE
01 Projektauswahl
Zuteilung
Auswahl geeigneter Studierender aus dem Talentpool oder Bewerbung auf veröffentlichte Projekte
Briefing
Übermittlung von Verträgen, Kontaktdaten und Einarbeitungsunterlagen an Unternehmen und Studierende
02 Projektphase
Austausch
Kick‑off zur Projektvorstellung sowie wöchentliche Teams‑Calls für Fragen und Feedback.
Teamarbeit
Interne Abstimmung über Teams; strukturierte Projektarbeit anhand einer PowerPoint‑Vorlage mit Methodik‑ und Arbeitsanweisungen.
03 Projektabschluss
Folgeprojekte
Möglichkeit zur Verlängerung oder zu neuen Projekten im bestehenden Team sowie für Einstiegsoptionen in Kontakt zu bleiben
Teilnahmenachweis
Unternehmen bewerten die Leistung; wir stellen einen offiziellen Nachweis für den Lebenslauf aus
Titel
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Auftraggeber
Beschreibung
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Startdatum: 01.06.2026
Projektdauer: 1 Monat
Teamgröße: 2 Studierende
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Beschreibung
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Dauer
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